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1) 직급 체계
 
  • 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장
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    2) 처우 조건
     
  • 전사원을 대상으로 연봉제를 실시
  • 년차수당, 휴일근로수당 별도 지급
    •
     
       
     
    1) 주거생활 지원
     
  • 기숙사 지원 : 미혼자 대상(월세 보증금 천만원 지원)
  • 이사비 지원 : 기혼자 용인권 전입시 이사비 지원
  • 주택자금 대출
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    2) 휴가, 휴일 및 휴무일
     
  • 하기휴가
  • 경조휴가  : 결혼(본인/자녀), 회갑/칠순(부모/처부모/시부모), 재해조위             (본인/부모/처시 조부모/배우자/자녀/형제) 등
  • 법정휴가  : 연차휴가, 보건휴가(여사원), 산전산후휴가, 병가 등
    		•
     
    3) 동호회 활동지원
     
  • 건전한 여가선용 및 취미활동의 보장을 위한 교양단체 활동를 지원하여 사원상호간 친선을 도모하고 근무 분위기를 활동화하고 활동에 필요한 기본경비를 지원함.
  • 사내 체육대회, 등반대회, 도보행군 실시(춘계/추계)
    •
     
    4) 건강관리
     
  • 건강 진단 : 사원 및 가족의 건강상태를 점검하여 질병을 예방하거나 조기             발견하여 치료할 수 있도록 전 임직원(배우자 포함)을 대상으로             연 2회 정밀 건강검진 실시.(경비는 회사부담)
  • 체력단련시설 운영
  • 사원의 건강 도모와 활력있는 근무 분위기 조정을 위하여 실외 다목적용 경기코트 운영
    •
     
    5) 생활경조사 및 재해지원
     
  • 경조사 지원

    •  -사원 또는 사원가족의 경조사 발생시 화환/축전 및 사우회를 통한 인원 등을   지원하여 경조사에 도움을 주고자 함.

     -경조금 지급

     -임직원의 경조사에 대하여 회사 및 사우회에서 각각 경조금을 지급함으로써   서로 기쁨과 슬픔을 함께 하며 회사에 대한 소속감을 고취시키고자 함.

     -재해부조금

     -사원이 불의의 재해로 재산피해를 입은 경우 일정금액을 지급하여 재해사원을

      위로하고 조속한 복구를 위한 경제적 지원을 하고 있음.

     
    6) 기타
     
  • 식사 제공 : 사내 식당 운영을 통하여 중식 및 석식 제공
  • 학자금 지원
  • 취학자녀의 학자금을 지원하여 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주고 충실한 교육기회를 제공받을 수 있도록 함.

    • - 대상
      임원 및 2년 이상 근속 직원 자녀

    - 중/고등학교
      전액

    		 - 대학교
      입학금의 50%
     

  • 복지관 운영

    • -임직원들의 휴식공간 및 체력단련시설을 제공함으로써 건간 증진 및 활력있는

     근무 분위기 조성을 위하여 임직원용 복지관 운영(사원식당, 휴게공간, 체력단련  시설-헬스, 탁구, 골프)

  • 근무복 지원: 춘추복/하복/동점퍼/신발(운동화) 지급

  • 명절선물 지급
  • 무재해 달성 선물
  • 제안포상제
  • 후견인지원금 지원
  • 결혼기념일 휴가 및 여행경비 지원
  • 해외 여행지원제 실시
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